OBJETIVOS Y METAS

RECURSOS HUMANOS 1.

M.E.S. LUIS CORANA VELAZQUEZ.

TAREA DE ANALISIS.

LUNES 21  DE MARZO 2011.

ADMINISTRACIÓN 3ºA.

OBJETIVOS Y METAS

OBJETIVO.

Los objetivos son enunciados específicos de lo que la administración quiere alcanzar en áreas relacionadas con, o afectadas por, los lugares del mercado en los cuales la empresa desea competir. Deben ser cuantificados en la mayoría de los casos, pero siempre sujetos a evaluación y medición.

 EJEMPLO: Trabajar bajo un enfoque de competencia mediante la capacitación permanente en donde se involucren tanto los empleados y la empresa en un lapso no mayor a 3 años.

META.

 Las metas establecen la intención total y a largo plazo de la administración, veamos los siguientes ejemplos:

Establecer y mantener una posición como el principal proveedor en el mercado “X”.  Crecer a una taza significativa más alta que la economía y la industria.

EJEMPLO: Evaluar la eficacia y productividad en el trabajo reduciendo costos en un 20% gracias al ahorro del tiempo que nos permite producir más con menos.